Introduksjon
Fastlønn og feriepenger er viktige temaer for arbeidstakere og arbeidsgivere i Norge. I denne artikkelen vil vi utforske hvordan feriepenger fungerer for ansatte med fastlønn, og hva du bør være klar over når det gjelder feriepengeutbetaling.
Hva er Fastlønn og Feriepenger?
Fastlønn refererer til en avtalt fast sum som en ansatt mottar regelmessig, uavhengig av antall arbeidstimer. Feriepenger, derimot, er en prosentandel av den totale lønnen som ansatte har krav på som kompensasjon for ferie. Dette utgjør vanligvis 10,2 % av årslønnen.
Hvordan fungerer Feriepenger med Fastlønn?
Dersom du mottar fastlønn, beregnes feriepengene dine ut ifra din faste månedslønn og eventuelle bonusutbetalinger. Feriepengene utbetales vanligvis i juni, og blir beregnet ut ifra opptjeningen året før.
For å sikre riktig beregning av feriepenger, er det viktig at arbeidsgiveren din har kontroll på all utbetalt lønn og bonuser gjennom året. Feriepengene skal utgjøre 12 % av den totale lønnen du har mottatt i feriepengeåret.
Trekkes Feriepenger fra Lønnen?
Nei, feriepengene trekkes ikke fra månedslønnen din som ansatt med fastlønn. Dette skyldes at feriepengene anses som en ordinær inntekt, og ikke som et fradrag fra lønnen din. Dermed vil du fortsatt motta din avtalte faste lønn selv om feriepengene blir utbetalt til deg i juni.
Feriepenger ved Fastlønn
Som nevnt tidligere utgjør vanligvis feriepengene 10,2 % av den totale årslønnen din. Dette beløpet utbetales i en sum i juni hvert år, med mindre annet er avtalt i arbeidskontrakten.
Oppsummering
Å forstå hvordan feriepenger fungerer når du har fastlønn er viktig for å sikre at du mottar riktig kompensasjon for ferie. Sørg for å være klar over hvordan feriepengene beregnes, når de utbetales, og hva du kan forvente av ferietrekket.